Våre tjenester til NAV

På AFT flerspråklig tilbyr vi individuell tilpasset språkopplæring som en del av tiltaket. Jobbsøkerne som tilknyttes dette teamet har ofte helseutfordringer og sosiale utfordringer i tillegg til lave norskferdigheter. Språkopplæringen vi tilbyr skal være arbeidsrettet og relatert til jobbsøkernes yrkesmål. Vi har jobbkonsulenter med pedagogisk kompetanse og lang erfaring med å følge opp denne brukergruppen. Flere av jobbkonsulentene på teamet er også utdannet innen språklæringsmetoden Suggestopedi som er spesielt godt egnet for de som er på et lavt norskspråklig nivå. Vi har muligheten til å kartlegge språknivået ved oppstart og underveis for å måle progresjon.

Språkopplæringen foregår som en kombinasjon av nivåinndelt klasseromsundervisning, egenarbeid gjennom bruk av digitale språkverktøy og utprøving i arbeid.

AFT Ung er et tilbud rettet mot unge jobbsøkere. Målgruppen er mellom 18 og 30 år. På AFT Ung tilbyr vi gruppeaktivitet i kombinasjon med tett individuell tilpasning. Hverdagen på AFT Ung handler mye om struktur og faste rammer, ansvarliggjøring, forventninger og plan- og målarbeid. Gruppeaktivitetene gir en fin arena for sosialisering, relasjonsbygging og eksponering. I gruppa jobbes det med ulike arbeidsrelaterte temaer, og tematikken tilpasses fleksibelt ut fra hva som vurderes som nyttig og hensiktsmessig for den aktuelle gruppa. Eksempler på temaer er karriereferdigheter, kommunikasjon, valg, endring og HMS samt jobbsøk med mer.

Grunnstrukturen i opplegget på AFT Ung er å bygge opp unge mennesker som kan ha mange negative erfaringer i bagasjen. Fokuset er på å skape tillit, trivsel og trygghet slik at de unge føler seg sett, hørt og forstått. På den måten opplever vi å komme i posisjon til å jobbe målrettet sammen med jobbsøkerne. Ofte er jobbsøkernes deltakelse en kombinasjon av arbeidspraksis i en ordinær bedrift, gruppeaktivitet og egenarbeid.

Deltakerne i AFT har ulike erfaringer, ressurser og utfordringer, og felles for dem er at veien til jobb ofte krever tid, struktur og tett oppfølging.

Hos oss møter vi hver deltaker med respekt, åpenhet og tro på utvikling. Vi har bred kompetanse innen arbeidsinkludering på teamene våre, og jobber systematisk og målrettet for å kartlegge kompetanse, interesser, styrker og behov. Sammen lager vi en plan som bygger på den enkeltes ressurser, samtidig som vi tar hensyn til utfordringer som kan påvirke arbeidsevnen.

Vi har erfaring i å følge opp mennesker med utfordringer i arbeidslivet knyttet til psykisk- og fysisk helse. I tillegg har vi spisskompetanse i å veilede mennesker med oppmerksomhets- og reguleringsvansker, samt Autismespekterdiagnoser.