Siden januar 2025 har jobbsøker Volodomyr vært i tiltak, med ett tydelig mål: å komme ut i ordinært arbeid.
Gjennom tiltaksløpet har han vært innom ulike praksisplasser og deltatt i norskopplæring. En grundig kartlegging tidlig i prosessen viste at språkferdighetene var det største arbeidshinderet.
For mange jobbsøkere fra andre land enn Norge er det vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet. Selv om de har arbeidserfaring og utdanning fra hjemlandet opplever de at manglende norsk språk gjør det vanskelig. Å lære et nytt språk som voksen kan være vanskelig, men mulig.
Med målrettet innsats, intensiv jobbing, pugging, øving er det mulig å forbedre sine språkkunskaper. Det krever også en vilje til å gå utenfor komfortsonen, å tørre å feile og å prøve seg frem. Det krever at du er nysgjerrig, stiller spørsmål og stiller opp på praksis og undervisning.
Men suksess skapes sjelden alene.
Det er nylig opprettet en lokal markedsgruppe som har som mål å dele informasjon om direktemeldte stillinger og konkrete jobbmuligheter leverandørene blir kjent med i sitt arbeid. Gruppen er satt sammen av Inko, Nav og andre tiltaksarrangører som jobber i området. Et godt tverrfaglig og tverrorganisatorisk samarbeidet gjør at flere arbeidsledige raskt kan matches med reelle behov i arbeidsmarkedet.
Det var nettopp her den ledige stillingen hos Murbygg AS dukket opp.
Veileder Halvard tok raskt kontakt med bedriften. Sammen med jobbsøker ble det laget en målrettet CV, spesielt tilpasset den aktuelle stillingen. I tillegg laget de en bildeportefølje av tidligere prosjekter som et konkret og visuelt bevis på kompetanse og erfaring. Dette gjorde søknaden personlig, relevant og tydelig, og ga ham noe som skilte seg ut blant andre søkere.
Resultatet?
Han tiltrer nå en 100 % stilling i Murbygg AS.
Denne historien viser hva som skjer når:
arbeidsgivere er åpne og inkluderende
veiledere jobber tett og målrettet
samarbeid mellom aktører fungerer i praksis og muligheter deles
Gode arbeidsgivere som ser mennesket bak språkutfordringer eller hull i CV-en, er helt avgjørende for å skape arbeidsplasser for mennesker som trenger en ny sjanse eller en ny start. Dette er et bevis på at inkludering virker!
